5 бесплатных вакансий ежемесячно! Бесплатная вакансия размещается на сайте 30 дней, и в результатах поиска соискатель увидит вашу вакансию после блоков «Премиум» и «Стандарт».

Кроме того, вы можете размещать 3 бесплатных вакансии ежемесячно, если подбираете персонал в России (кроме Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Ленинградской области), Азербайджане, Казахстане и Беларуси.

• Как только вы опубликуете вакансию, наш поиск, как по волшебству, предложит вам список подходящих соискателей.
• При публикации вакансии на hh.ua она автоматически размещается на множестве ведущих сайтов Уанета.
• Прикрепите к вашей вакансии вопросы или тест, и отклик будет происходить только при прохождении теста.
• Не нужно каждый раз писать письма соискателям. Используйте шаблоны для отправки приглашений и отказов.
• Ежедневно сотни тысяч соискателей получают новые вакансии от HeadHunter. Почти 1,5 млн. человек подписаны на вакансии интересующей отрасли, и более 1,8 млн. пользователей получают новые вакансии, подходящие к резюме. Таким образом, о вашей вакансии узнают именно те, кому она интересна.

До 100 просмотров в первые дни размещения (для Киева). Этого достаточно, чтобы закрыть несрочную вакансию рядового специалиста или топ-менеджера.

Стандартные вакансии — привычный и легкий способ публикации вакансий. Публикация размещается на сайте в течение 30 дней и располагается в поиске по дате создания.

• Как только вы опубликуете вакансию, наш поиск, как по волшебству, предложит вам список подходящих соискателей.
• При публикации вакансии на hh.ua она автоматически размещается на множестве ведущих сайтов Уанета.
• Прикрепите к вашей вакансии вопросы или тест, и отклик будет происходить только при прохождении теста.
• Не нужно каждый раз писать письма соискателям. Используйте шаблоны для отправки приглашений и отказов.
• Ежедневно сотни тысяч соискателей получают новые вакансии от HeadHunter. Почти 1,5 млн. человек подписаны на вакансии интересующей отрасли, и более 1,8 млн. пользователей получают новые вакансии, подходящие к резюме. Таким образом, о вашей вакансии узнают именно те, кому она интересна.

До 200 просмотров в первые дни размещения (для Киева). Этого достаточно, чтобы закрыть срочную вакансию, вакансию редкого специалиста или топ-менеджера.

Вакансии «Премиум» занимают первые места в результатах поиска и в рассылке в течение первых 7 дней. Они неповторимы, отличаются от других насыщенным шоколадным цветом и легко узнаваемы в поиске благодаря вашему логотипу.

• Как только вы опубликуете вакансию, наш поиск, как по волшебству, предложит вам список подходящих соискателей.
• При публикации вакансии на hh.ua она автоматически размещается на множестве ведущих сайтов Уанета.
• Прикрепите к вашей вакансии вопросы или тест, и отклик будет происходить только при прохождении теста.
• Не нужно каждый раз писать письма соискателям. Используйте шаблоны для отправки приглашений и отказов.
• Ежедневно сотни тысяч соискателей получают новые вакансии от HeadHunter. Почти 1,5 млн. человек подписаны на вакансии интересующей отрасли, и более 1,8 млн. пользователей получают новые вакансии, подходящие к резюме. Таким образом, о вашей вакансии узнают именно те, кому она интересна.

Вакансия «Стандарт плюс» идеальна, если вакансия несрочная, но необходимо собрать побольше откликов. Такая вакансия всегда присутствует в результатах поиска за последние три дня, что значительно увеличивает количество откликов в течение всего срока размещения вакансии (30 дней).

• Как только вы опубликуете вакансию, наш поиск, как по волшебству, предложит вам список подходящих соискателей.
• При публикации вакансии на hh.ua она автоматически размещается на множестве ведущих сайтов Уанета.
• Прикрепите к вашей вакансии вопросы или тест, и отклик будет происходить только при прохождении теста.
• Не нужно каждый раз писать письма соискателям. Используйте шаблоны для отправки приглашений и отказов.
• Ежедневно сотни тысяч соискателей получают новые вакансии от HeadHunter. Почти 1,5 млн. человек подписаны на вакансии интересующей отрасли, и более 1,8 млн. пользователей получают новые вакансии, подходящие к резюме. Таким образом, о вашей вакансии узнают именно те, кому она интересна.

Размещение вакансии без упоминания названия компании и ссылки на страницу компании Название компании заменяется на общее описание, например: «Крупный украинский банк». Это удобно, если вы хотите сменить сотрудника и не хотите, чтобы он узнал об этом.

• Как только вы опубликуете вакансию, наш поиск, как по волшебству, предложит вам список подходящих соискателей.
• При публикации вакансии на hh.ua она автоматически размещается на множестве ведущих сайтов Уанета.
• Прикрепите к вашей вакансии вопросы или тест, и отклик будет происходить только при прохождении теста.
• Не нужно каждый раз писать письма соискателям. Используйте шаблоны для отправки приглашений и отказов.
• Ежедневно сотни тысяч соискателей получают новые вакансии от HeadHunter. Почти 1,5 млн. человек подписаны на вакансии интересующей отрасли, и более 1,8 млн. пользователей получают новые вакансии, подходящие к резюме. Таким образом, о вашей вакансии узнают именно те, кому она интересна.